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重汽铸锻中心以创新之犁耕沃土2019iyiou

时间:2019-05-14 16:57:15 来源:互联网 阅读:0次

重汽铸锻中心以“创新”之犁耕沃土

工程机械

2016年,铸锻中心更加注重发挥群众智慧在企业发展中的作用,重点开展了以劳动竞赛、技术比武、争创工人先锋号为主要内容的群众性经济技...

2016年,铸锻中心更加注重发挥群众智慧在企业发展中的作用,重点开展了以劳动竞赛、技术比武、争创工人先锋号为主要内容的群众性经济技术创新活动;通过职工创新工作室这个平台发挥好劳模示范带头作用,把分散在不同岗位的企业技能人才组织起来,形成专门的创新、攻关团队,在企业生产经营过程中不断创新、破解难题;并通过有效激励激活了职工群众的创新积极性,有力推进了各项工作的 创新升级 。

改善之花处处开

我提出的《KP线周转平台结构改进》改善提案获得了中心四季度岗位改善三等奖,我们班组的很多员工都在评比中获了奖 锻造一直属分部设备保全工卓伟自豪的说 以前觉得岗位改善、技术创新都是技术部的事情,离我们特别远,现在我的智慧也得到了认可,觉得干劲儿更强了 。

在 创新升级行动计划 的实施过程中,铸锻中心注重将群众智慧转换为生产经营动力,通过开展多种形式的群众性经济技术创新活动扩大创新成果。首先,由济南市人力资源和社会保障局主办、中国重汽集团承办的2016年技能月之铸造工技能月活动在重汽济南铸锻中心成功举办,经过理论知识和实践技能操作考核,中心傅强、高先亮、于渊等人一路过关斩将,勇夺竞赛前六名,本次铸造工技能月活动进一步激励广大职工立足岗位,刻苦学习科学文化知识,努力钻研岗位操作技艺,从而促进了 重汽工匠 队伍建设。其次,以争创 工人先锋号 为载体全年组织开展技术攻关项目16项,其中铸造一直属分部分会技术创新成果 中频炉直流电源技术改进 、 改进桥壳铸造工艺优化砂芯结构 获集团公司创新成果三等奖,铸造一部直属分部分会制芯班荣获集团公司工人先锋号,在争创工人先锋号工程的同时,让广大员工形成比学赶帮超的氛围。同时,通过开展 创新、创效、创优 劳动竞赛活动,提高了产量,降低了生产成本,确保了安全生产,通过努力营造 人人创新、人人担当 的良好氛围,有效调动了广大职工立足岗位、改善创新的积极性和主动性。

劳模精神接力传

铸锻中心 职工创新工作室 以集团公司劳动模范、 济南市第六批首席技师 、 济南市五一劳动奖章 荣誉称号获得者毕耜帅为带头人,充分发挥出先进人物的模范带头作用,围绕企业生产经营活动中的重点和难点问题,有的放矢地组织员工开展创新和攻关活动,在员工中产生了积极的示范和引导作用,如在《集中树脂供给系统》项目中,大家巧动脑筋,将原分散为三处的树脂供给变为集中供给,不仅降低了更换范围与维修频次,提高了工作效率,而且改进后便于维修,易于替换,彻底消除了树脂发送系统的故障隐患,每年可节省维修费用2万余元。同时,《MC11型芯输送系统优化技术创新》、《树脂保温新结构的应用》、《组芯线轨道分离控制的改善》、《热芯机新结构应用创新》、《中频炉直流电源技术创新》等项目都在实践应用中获得了较好的效果,既解决了生产中的实际问题,又促进了团队整体水平的提升。铸锻中心职工创新工作室成立以来,各项制度章程不断完善,人员配比更加合理,先后培训出30余名专业电气维修人员,实施团队技术创新项目23个,通过充分发挥职工创新工作室领军人物、技术骨干的 传帮带 作用,为企业培养更多的技术骨干与创新能手,从而带动和促进职工队伍素质的整体提升。

有效激励迎硕果

2016年,一方面,中心制定并实施了《铸锻中心关重岗位管理办法》,根据七个生产单位人员结构情况按不同比例确定了关重岗位数量,设定关重岗位年人均5000元激励工资标准,关重岗位设置向生产一线生产岗位、与生产一线有关的维修电钳、检查等岗位倾斜,鼓励现有的工程技术人员及新入职的大学生从事一线关重岗位工作。另一方面,以 公平、公开、公正 为原则,采取项目审核部门推荐、中心评审委员会评选的方式,以技术先进性,是否独创技术、产生效益、推广应用程度、质量损失下降率、劳动效率提高率等为评审指标,对2016年度152项中心创新项目进行了评审,其中139项受到表彰,这些项目的实施让创新思维落地生根、开花结果,在保证产品质量、降本增效、提升工作效率等方面取得了良好的效果,为企业 创新升级行动计划 的完成奠定了良好基础。

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